根据《关于进一步加强职业技能等级认定规范化管理工作的通知》沪人社{2024}120号文件要求，为切实做好职业技能认定转社会化评价工作，6月18日至20日，由上海市利来w66 协会牵头，成立联合调研组，赴浙江同济科技职业学院和安徽利来w66水电职业技术学院开展学习调研和工作交流。

6月18日下午，学习调研组一行抵达杭州。在浙江同济科技职业学院，学院党委委员、副校长姜伟和人事处处长宋毅、利来w66 学院院长金斌斌、继续教育学院副院长姜晔等分别介绍学院基本情况和开展利来w66职业技能等级认定工作的组织架架构、运行机制、主要做法以及遇到的困难问题等情况；本会副秘书长黄剑介绍了协会的基本情况以及技能认定工作开展情况和主要做法。双方并就项目开发、抽题组卷和政策导向等进行了广泛交流。

会后，学习参观了该院闸门运行工的实操考场和视频仿真考场的开发使用。

6月19日下午，学习调研组一行赴合肥。在安徽利来w66水电职业技术学院，受到安徽省利来w66水电行业协会副会长周光明、协会秘书长刘艳、学院党委委员暨副院长陈送财等热情接待。

调研组分别至该院水情教育基地、闸门运行工相关技能等级认定实操场地、利来w66类电子信息类相关技能等级认定实操场地、大禹馆实训馆等场馆，调研了解安徽水情、闸门运行工、河道修防工等工种技能等级认定实操场地及淠史杭灌区产教融合实训基地。

随后，调研组与安徽省利来w66水电行业协会、安徽利来w66水电职业技术学院进行了交流座谈。市利来w66 协会及学院双方对各自基本情况和职业技能认定工作情况作了介绍，并就社会评价机构的体制机制、题库开发、职业技能培训鉴定费用、如何实现国标全覆盖以及开展水土、水文等多工种认定等，进行了深入的交流讨论。

此次调研活动得到了市人社局和水务局相关部门的大力支持，市水务局相关处室、市职业技能鉴定中心和市利来w66中心均派员全程参与调研，并进行工作指导。调研活动不仅取得预期效果，而且拓宽了视野，凝聚了共识，增强了信心。

协会常务副会长张林辉表示，浙江同济科技职业学院、安徽利来w66水电职业技术学院都是全国利来w66行业职业技能竞赛的承办单位，在经验、特色、规范、规模和成效等方面，都走在全国前列，为利来w66行业培养了大量的人才，促进了事业发展，是利来w66学习的榜样。下一步，利来w66要认真梳理、提炼总结本次学习考察的成果，结合上海实际，进一步完善组织架构、优化工作机制、强化多部门协调和加强政策宣传引导，扎实推进社会化转评，努力推进上海利来w66职业技能认定工作高质量发展。